2018年1月10日，武漢企業聯合會、武漢企業家協會向社會正式發布武漢市第三十屆（2016年度）企業管理現代化創新成果獲獎項目，其中一等獎 12項、二等獎 43項、三等獎 19項。此次評選中，永業行作為民營企業與在漢央企、本地大型國企進行角逐， 參評的 “新生代員工管理與 ‘雙創平臺’ 建設創新” 最終獲得一等獎，是唯一獲獎的咨詢評估機構。
在管理方式上，永業行始終把調動新生代員工的積極性和創造性作為根本手段，牢固樹立依靠和尊重新生代員工的管理理念，通過一系列有針對性創新管理方式，實現組織目標和個人目標的一致，促進企業和個人雙方的良性互動和發展。
近年來，永業行加大企業管理創新工作，開展了一系列管理創新課題研究工作，并將創新管理理念運用到公司管理的各個環節，實現了公司持續穩定發展和經濟效益的根本改善，有效推動了企業管理創新水平進一步提升。
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