值此永業行“成立27周年、改制20周年”之際，為充分展示“永業行人”的精神風貌，激發廣大員工愛崗、敬業、奉獻的熱情，8月28日，永業行2020年度“發展、改革、創新”主題演講比賽正式拉開帷幕，來自總、分部的18名青年員工參加比賽，董事長、總裁潘世炳，副總裁雷小軍、靳劍輝、劉曉峰，業務部門負責人代表，2019年度永業行標兵及先進工作者代表作為評委出席比賽。
比賽現場，參賽選手結合自身工作崗位實際，圍繞永業行開展的技術創新、市場開拓、管理升級、風險管控、文化建設等系列改革，有的回顧在永業行從職場萌新進階職場精英的歷程，釋放乘風破浪的激情；有的分享自己對永業行創新文化的感悟，篤定勇往前行的信念；有的分析市場變革發展的趨勢，孕育揚帆遠航的希望……生動的語言、鮮活的實例、激昂的熱情，抒發強烈的愛司之心、感司之情、報司之志，傳達自己作為一名永業行人的驕傲和自豪。參賽選手們憑借扎實的功底、穩重的臺風、高昂的激情、精彩的演講贏得了陣陣掌聲。
經過緊張激烈的比拼，來自自然資源事業部的陳文靜以優異的整體表現征服了在場的所有評委與觀眾，喜獲一等獎，自然資源事業部周穎、鄂東區趙眾陽榮獲二等獎、投資咨詢事業部鄭昀、地礦事業部談婕、自然資源事業部徐成榮獲三等獎，孝感分部季婷、鄂西區劉雙雙、不動產事業群梁晴爽、安徽分部林澤炳、資產評估部左楚煜分獲優勝獎。
永業行董事長、總裁潘世炳在總結講話中對參賽選手的演講內容進行了逐一點評，充分肯定了參賽選手的精彩表現，他強調，當前，永業行正處在高速發展的關鍵期，未來三年，公司將圍繞“大中臺、大后方”戰略布局，深入推進事業部改革、薪酬績效改革、三年倍增計劃等各項改革創新，不斷激發組織活力，重點培養、提拔一批有理想、肯擔當、敢作為的年輕人，并勉勵大家再接再厲，爭做永業行改革發展強有力的參與者、推動者和踐行者，不忘初心、砥礪前行。