為幫助員工盡快融入公司環境，增強新員工對公司的認同感與歸屬感，7月10日，永業行華東區域省級分部（安徽）開展新入職員工培訓暨羽毛球團建活動。
培訓圍繞公司簡介、企業文化、規章制度、業務板塊、技術管理方面等方面進行，通過詳細講解，幫助新員工快速熟悉了公司企業文化和相關制度，對公司與團隊有了較為整體全面的認識。在新老員工交流環節，大家暢所欲言，分享了各自的工作心得與成長感悟，幫助新入職員工盡快轉變角色、融入集體。
會上，分部總經理徐山柱代表公司對新員工的到來表示歡迎，他回顧了公司的發展歷程，介紹了公司的發展規劃，詳細闡述了公司“五位一體”管理理念，并分享了自我的成長路程；鼓勵大家勇于付出，敢于追求，準確把握自我定位，做好職業發展規劃，盡快實現角色轉換，充分利用公司平臺優勢，發現自我優勢，成就自我價值。
為進一步促進團隊融合，會后，分部安排了集體羽毛球活動。大家在球場奔跑、跳躍，揮灑汗水，單打、雙打，時而分離扣殺，時而輕盈吊球，時而后場謹防，大家把自己的體能儲備與羽毛球技術發揮的淋漓盡致，全面展現了全員健身、積極參與的熱情，氣氛緊張而熱烈。
此次培訓與團建活動，大家配合默契、互幫互助，傳遞了公司文化，增進了彼此了解，加強了新老員工之間的互動，提升了大家的團隊凝聚力和集體榮譽感。會后，新入職員工紛紛表示，將以所學知識，快速融入工作氛圍，以飽滿的熱情積極投身到實際工作中去，為永業行的高質量發展齊心奮斗。