為了解新入職員工的思想動態和工作狀態，搭建有效的溝通交流平臺，營造積極、坦誠、和諧的工作氛圍，7月6日，永業行資源環境產業鏈召開2023年度新員工座談會，副總裁金建華出席會議并講話，部門管理層、導師及新員工代表共30余人參加會議。
敞心扉·增了解
座談會設置了新員工自我介紹和經驗交流分享等環節，促進新員工之間的溝通了解，現場掌聲不斷，氣氛十分活躍。會上，多名新員工積極發言，結合入職以來的工作情況和自身感受，從崗位職責、工作感悟、階段性成果以及對未來的展望等方面做了細致的分享。同時圍繞工作中遇到的難點問題，提出了許多富有建設性的意見，在場導師及相關管理層逐一給予悉心解答。
明使命·傳經驗
金建華對新員工的加入表示熱烈歡迎，并分享了永業行的企業文化，暢談自己的工作經歷和感受，幫助新同事們更深入的了解永業行并快速融入資源環境產業鏈的大家庭。同時，他也向新員工們提出了殷切希望，勉勵大家在未來工作中不斷提升自身綜合能力，認真做好短中長期職業規劃，堅持學中干、干中學，在實現個人價值目標的同時與永業行共同成長。
描愿景·鼓干勁
座談會在輕松愉快的氛圍中結束。此次座談會，為新員工與公司管理層提供了面對面近距離的交流機會，增強了新員工對公司和資源環境產業鏈的全面認識，同時收獲了員工的寶貴意見建議，有效解決了員工在公司工作中遇到的問題，大大增強了團隊的凝聚力，進一步激發了新員工為永業行高質量發展奮發有為的新動能。
