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近年來，永業行工會堅持以黨建為引領，持續完善以職代會為基本形式的民主管理制度建設，進一步夯實民主管理基礎，切實保障廣大員工的知情權、參與權和監督權。工會通過職代會、高管見面會、懇談會、座談交流會、民主意見箱、設置合理化建議評級與獎勵標準等形式持續開展員工合理化建議主題活動，拓展民主管理渠道，調動員工參與公司民主管理能動性，為公司高質量發展凝聚了強大動力。先后獲評武漢市模范和諧企業、武漢市優秀非公企業工會、武昌區先進職工之家、武漢市企事業單位職工民主管理五星級工會組織、武昌區示范性職工（勞模、工匠）創新工作室等榮譽。