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工作動(dòng)態(tài)| 媒體報(bào)道

永業(yè)行舉辦勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范專題培訓(xùn)

來(lái)源:組織人事部發(fā)布時(shí)間:2024-10-18瀏覽次數(shù):1156

為規(guī)范人事管理,防范用工風(fēng)險(xiǎn),2024年10月17日,永業(yè)行邀請(qǐng)北京盈科(武漢)律師事務(wù)所、武漢市律協(xié)勞動(dòng)與保障專業(yè)委員會(huì)委員、武昌區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)首席仲裁員肖雪蓮作《勞動(dòng)用工合規(guī)實(shí)操技巧》專題培訓(xùn)。永業(yè)行常務(wù)副總裁吳學(xué)鋒參加培訓(xùn)并講話。永業(yè)行各職能部門、人事條線代表、組織人事部全員通過線上線下方式參加培訓(xùn)。

 

 

肖雪蓮律師圍繞入職、試用期管理、日常管理與考核、勞動(dòng)合同解除與終止等全流程人事工作實(shí)踐向與會(huì)人員介紹了勞動(dòng)用工合規(guī)要點(diǎn)與實(shí)操技巧,并結(jié)合實(shí)際案例指導(dǎo)人事條線員工嚴(yán)格依照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度開展工作,全面規(guī)避各項(xiàng)用工風(fēng)險(xiǎn),盡力搭建員工與企業(yè)管理者之間的溝通橋梁,實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理雙贏。

吳學(xué)鋒認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容豐富,案例鮮明,系統(tǒng)性幫助人事條線員工梳理了常見風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和規(guī)范操作技巧,也為永業(yè)行進(jìn)一步強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、全面筑牢勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控網(wǎng)和推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理高質(zhì)量提升起到了積極作用。
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